关于巡察整改情秒速牛牛注册况的通报(一)(39)

2019-01-01 02:09栏目:商业

整改措施:一是集团组织宣传部按照集团党委的部署,先后4次召开政工例会部署支部手册规范填写工作,组织各子公司开展所属支部工作手册普查工作,并对部分支部的工作手册进行了抽查,指出问题,规范格式。二是修订《“五位一体”党建目标责任考核实施细则》,进一步加强对基层党建工作的考核,细化考核内容。三是通过制定印发《党的组织生活十项规定》,对基层党组织建设加强了制度规范和纪律约束。通过普查和督导,集团各级领导班子和政工人员对党建工作重要性的认识得到进一步增强,对支部工作手册填写格式和规范要求有了更加明确的认识。支部工作手册能够完善的方面均已完善。

3.关于“选人用人制度落实不到位”问题。

1)对巡察组指出的“员工招聘安置不规范不透明”问题进行整改:

整改措施:对《石家庄水务集团有限责任公司员工招聘管理规定》进行了重新完善修订,进一步完善员工招聘工作机制。一是由人力资源部门会同相关部门组成招聘小组,分别负责考题编制、面试、笔试及档案审查等工作,强化监督制约机制,保证员工招聘工作规范透明。二是将招聘信息在人社部门网站、报纸、集团网站或公开刊物上公开发布,保证招聘工作的公平、公正、公开。

(2)对巡察组指出的“人事档案管理混乱”问题进行整改:

整改措施:一是整理完善人事档案。2015年至2017年新入职人员档案已整理完毕。档案缺失的8人中,6人已补充完善,2人正在补充中。二是健全人事档案管理体系。集团干部档案由档案中心主任负责日常管理,指定专职档案员负责职工档案的日常管理。各子公司明确一名档案工作联络员,负责协调组织各自公司及所属单位人事档案的收集整理工作。三是实现档案存放现代化。对档案室进行升级改造,实现档案室、借阅室、办公室“三室”分开。购置档案管理软件和办公设施,使人事档案室保管环境达到《河北省机关档案工作目标管理认定办法》的要求。四是完善档案管理制度。制定了《石家庄水务集团有限责任公司人事档案管理细则》,建立健全包括人事档案收集、归档、查(借)阅、转递、保管保密等多项制度,实现人事档案全过程管理制度化。同时明确档案借阅程序,坚持照章办事,严格制度落实。五是开展资料查漏补缺工作。对集团公司人事档案进行全面自查,补充完善档案内容,规范整理档案资料。对不符合要求的逐一进行登记,对所缺材料逐项进行查找弥补。六是强化工作能力建设。坚持档案管理队伍的岗位培训制,分别于今年10月、11月组织集团公司专、兼职档案员参加河北省档案系统业务培训,全面提升档案人员的业务素质和实际操作技能。

(三)关于全面从严治党方面

1.关于“主体责任落实不力”问题。

1)对市委巡察组指出的“集团对下属公司管控不力,有的工程因工期紧、工程分散等原因,按惯例违规分包给私营和其他施工企业”问题进行整改:

整改措施:一是制定出台了《石家庄水务实业发展有限责任公司关于合同管理和签署权限的通知》和《石家庄水务实业发展有限责任公司招标管理实施细则》,进一步规范工作程序,明确工作权限,强化了内控机制。二是做好合作施工队伍准入的前期准备工作。根据《合作施工队伍管理办法》,相关单位对符合要求的合作施工队伍进行登记汇总,进一步加强合作施工队伍管理,规范工程施工行为。三是细化出台《石家庄水务实业发展有限责任公司合作施工队伍管理办法》,市政工程公司和用户安装工程公司分别出台了《工程项目施工任务分配管理规定》,建立台帐,强化监督,杜绝干预和插手工程项目等谋取私利或进行利益输送等问题发生。

2)根据巡察组关于“强化全面从严治党,切实维护党的纪律的严肃性。高度重视领导班子成员和所属单位领导干部存在的廉政风险,切实担负起全面从严治党的主体责任”的整改工作建议进行整改:

整改措施:一是印发了《石家庄水务集团有限责任公司贯彻落实党风廉政建设“两个责任”清单(试行)》,对党风廉政建设工作进行细化分解,全面落实党风廉政建设“两个责任”。二是进一步完善权力运行监控机制。根据《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划制定了权力风险目录,集团各子公司及所属单位共梳理汇总权力风险节点270余项,明确了权力风险点、风险等级和防范措施。三是制定《集团中层管理人员轮岗交流暂行办法》,强化干部管理,防止权力滥用。四是认真开展“一问责八清理”暨“微腐败”专项整治行动。开展学习教育5次,建立了“两重人员”岗位信息库,并根据各自工作实际签订《廉政承诺书》698人次,进一步深化了作风建设。五是严格落实中央八项规定精神持之以恒纠正四风。紧盯重要节点下发廉洁自律通知,加强节假日期间廉洁自律警示提示。同时,按照市纪委要求认真开展自查自纠工作,严格落实周汇报制度。截至目前共开展自查自纠12次。六是今年9月,组织集团、所属子公司中层以上领导干部及重点岗位人员共320余人开展党风廉政警示教育培训。通过培训,广大党员干部进一步坚定了加强党风廉政建设和反腐败斗争的信念,筑牢了固本修身、拒腐防变的思想道德防线。

2.关于“监督责任落实不到位”问题。