关于巡察整改情秒速牛牛注册况的通报(一)(52)

2019-01-01 02:09栏目:商业

2)针对“农村党支部负责人普遍缺乏较高的文化素质,难以适应市场经济发展”问题,通过年初组织集中培训、邀请优秀支部书记授课、外出学习观摩等方式,不断提高各村党支部成员工作能力。年内共组织培训会4次,外出观摩3次,受训人数200余人次。在这次两委换届中,充分发挥党委主导作用,坚持“选优选强、调好结构”,下定决心将文化偏低、素质较差的村书记在换届中坚决调整下来,着力选拔培养“一好双强”的年轻村支部书记。

3)针对“部分基层干部存在年龄偏大、文化偏低、身体偏弱的现象”问题,一是加大了发展年轻农村党员的力度。今后在发展党员时,注重优先培养推荐文化程度较高、年龄较年轻的人员作为发展对象。二是在村“两委”换届时,按照省市组织部门要求,适当增加村班子中45岁以下、高中以上文化程度的成员比例,优化村“两委”班子的年龄结构。三是加大农村后备干部培养力度,将培养年轻后备干部情况纳入基层党建考核内容。四是鼓励农村致富能手、民营企业家、复员退伍军人等优秀乡土人才换届参选,促其发挥作用、回馈乡里。

(三)关于全面从严治党方面

1、关于“履行主体责任意识不强”问题。针对“思想认识有偏差,落实主体责任自觉性不强”问题,一是镇党委定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作,进一步落实全面从严治党主体责任。进入整改以来,镇党委已专题研究党风廉政工作2次,制定出台了《丘头镇党委及其班子成员落实全面从严治党意见》,严格落实了领导班子成员“一岗双责”,做到了党政班子成员既负责抓好分管的业务工作,又负责抓好分管部门、分包村的党风廉政建设,并坚决支持保障镇纪委履行监督执纪问责职责。二是建立廉政谈话制度。党委书记每年主持召开两次廉政谈话会,围绕主体责任“是什么、怎么抓”与领导班子成员和各村、各部门进行深入交流,确保主体责任落实到位。三是坚持并深化履责定期报告、年度考核、述责述廉等制度,完善“承诺+约谈”签字背书,党委书记与班子成员,镇党委与各村“两委”负责人签订了党风廉政建设目标责任书,一般干部签订了廉洁履职承诺书,落实了专项检查等日常工作机制,确保了压力传导到位。

2、关于“财务管理不规范,存在廉洁风险”问题。通过构建廉政风险防控体系,落实“一岗双责”等措施,党员干部的风险防范意识、廉洁从政意识进一步增强,监督体系进一步完善,工作行为进一步得到了规范。

1)针对“镇机关存在滞留应上缴的财政收入”问题,现已将滞留的资金按要求上缴园区财政局;针对“往来款长期挂账”问题,进行了自查自纠,镇财政所已按相关规定进行了规范处理,镇纪委对财政所相关人员进行了提醒谈话。

2)针对“村财乡代管不规范,各村普遍存在白条入账现象”问题,一是根据巡察整改意见,镇纪委对问题涉及责任人进行了提醒谈话;镇农经站进行了全面整改,并对各村报账员重新进行了业务培训,针对白条入账的问题自2018年开始坚决杜绝。二是镇政府聘请河北世纪恒信会计师事务所对全镇13个行政村进行了经济责任审计,对审计发现的问题进行了严格整改。三是根据有关规定,先后制订《丘头镇村级权力清单三十二条》、《村财镇代管实施办法》、《进一步加强农村财务管理的规定》等财务制度,进一步规范了农村财务管理,今后将按照规定限额列支,坚决杜绝超限额使用非发票类收据入账。

3)针对“有的村拆迁专用账户管理混乱,专账中混杂着其它开支项目”问题,镇农经站进行了认真检查,发现某村存在部分征地拆迁账目收支记入村内日常支出账户,没在专户列支等问题,现已完成整改,并对相关责任人进行了严肃批评教育,并要求全镇各村以后工作中认真审核,杜绝此类事件发生。

4)针对“某村用1500万元集体资金入股商业活动,只召开了村两委会,没有按照‘四议两公开一监督’的程序进行决策”和“某村2016年为两委干部在内的22人发放奖励共计89.48万元”问题,镇纪委进行了初步核查,入股的集体资金已于巡察期间已由村委会主动全部撤回该村集体账户。目前镇纪委已责令该村党支部主要负责人向镇党委写出书面检查,镇党委正在积极配合上级纪委对此案件进行调查处理。